薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 11:45

那其他單休員工應(yīng)該按照實(shí)際出勤天數(shù)10天加上7天年假，3000/24乘以17？

小云老師 解答

2021-03-19 11:45

是的，就是這樣計(jì)算

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 11:49

那雙休員工是按照3000/17乘以9來(lái)算？實(shí)際出勤天數(shù)是9天

小云老師 解答

2021-03-19 12:23

雙休如果沒有請(qǐng)假是不扣工資的，全額發(fā)放

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 12:24

問(wèn)題是老板強(qiáng)行休假，休十幾天的年假，但是老板說(shuō)，十幾天年假中只有法定的7天有工資

小云老師 解答

2021-03-19 13:19

按規(guī)定的話公司主動(dòng)放假需要發(fā)工資的，但是如果說(shuō)你們確定是同意這種做法的話，就是上面說(shuō)的除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際上班天數(shù)。

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 13:21

就算感覺這樣算工資，雙休的人扣得太多了，同樣的出勤的天數(shù)，單休的人拿的工資比雙休的多

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 13:25

看圖片里，按照法定的話是有11天休假，我單從6號(hào)到22號(hào)來(lái)看，就有8天要算作缺勤，那我可以按照3000除以21.75乘以(21.75-8)來(lái)算也是對(duì)的？

小云老師 解答

2021-03-19 13:43

扣工資是按總工資/應(yīng)出勤天數(shù)×缺勤天數(shù)

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-19 13:45

按照法定走的話，2月份應(yīng)出勤天數(shù)就是17天了，那就還是3000除以17乘以8天缺勤？

小云老師 解答

2021-03-19 14:08

是的，按規(guī)定是這樣，還是3000除以17乘以8天缺勤