是選項(xiàng)D，宣告時做賬務(wù)處理，分派時不做賬務(wù)處理，這樣理解對嗎？

答： 宣告和分派時都不做賬務(wù)處理的

老師，這題中A和D選項(xiàng)中都是宣告發(fā)放，為什么A需要做賬務(wù)處理，D不用做賬務(wù)處理呢？這兩者之間的區(qū)別在哪里啊

答： 你好，宣告發(fā)放股票股利，所有者權(quán)益沒有變化，所以不用做賬務(wù)處理

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

累計(jì)帶薪缺勤不是應(yīng)該有未休的天數(shù)才需要做賬務(wù)處理？為什么這道題的D選項(xiàng)是正確的呢？

答： 你好，同學(xué)，累積帶薪缺勤是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,如果本期的權(quán)利沒有用完,可以在未來期間使用。當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享有的未來帶薪缺勤的權(quán)利時，企業(yè)就產(chǎn)生了一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)和計(jì)量，并按照帶薪缺勤計(jì)劃予以支付。 有些累計(jì)帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對未行使的權(quán)利有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累計(jì)未使用權(quán)利的金額。如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。