樂 追問

2020-05-28 09:19

但是該部分份員工沒有繳納社保，也未申報(bào)個(gè)稅

大海老師 解答

2020-05-28 09:22

那公司賬務(wù)處理是不是仍然作為工資薪金呢。

樂 追問

2020-05-28 09:26

賬務(wù)處理還是工資薪金

大海老師 解答

2020-05-28 09:30

這種情況不需要調(diào)增，因?yàn)橐呀?jīng)簽署了勞動(dòng)協(xié)議，屬于合理的工資薪金。

樂 追問

2020-05-28 10:57

實(shí)習(xí)生的工資也不需要調(diào)增吧？還有兩名臨時(shí)工呢，該怎么處理？

大海老師 解答

2020-05-28 11:07

1、臨時(shí)工、兼職工、實(shí)習(xí)工取得的收入首先應(yīng)區(qū)分與單位存不存在雇傭關(guān)系。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人取得的所得為“工資、薪金所得”，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人取得的所得為“勞務(wù)報(bào)酬所得”。
2、“工資、薪金”稅前扣除：按照工資薪金稅前扣除，計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
3、“勞務(wù)報(bào)酬”稅前扣除：對(duì)支付勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)可到勞務(wù)地主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開勞務(wù)服務(wù)發(fā)票，并扣繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，據(jù)以入賬，企業(yè)取得了代開的發(fā)票，涉及支付的勞務(wù)費(fèi)用可在企業(yè)所得稅前扣除。