公司與員工簽勞動(dòng)合同簽一年并在合同上注明試用期，期滿后續(xù)簽還需要約定試用期嗎？還需要在續(xù)簽的合同上注明嗎？

答： 你好 你都已經(jīng)過(guò)了試用期了 就是轉(zhuǎn)正了 不需要試用期了。 你合同一定要注明的

想問(wèn)下如果企業(yè)不和員工簽勞動(dòng)合同，會(huì)有什么樣的后果呢

答： 會(huì)帶來(lái)社保繳費(fèi)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

固定期勞動(dòng)合同終止前，用人單位雖然同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但續(xù)訂勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)勞動(dòng)條件低于原勞動(dòng)合同中的約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，為什么用人單位還需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？？

答： 因?yàn)榫褪悄莻€(gè)企業(yè)這邊他把那個(gè)條件改了，對(duì)那個(gè)勞動(dòng)者而言，他就不太公平，所以說(shuō)不同意續(xù)訂也是要支付補(bǔ)償金。