對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定，和“應(yīng)付職工薪酬”對“企業(yè)所得稅”的影響？

答： 應(yīng)付職工薪酬，它是屬于負債類，是對員工的工資的一個核算，這個應(yīng)付職工薪酬，如果說期末有余額，就說明是還沒有給員工發(fā)的工資，沒有發(fā)的工資，這一部分在所得稅時候不能夠扣除納稅調(diào)整。

個人所得稅綜合所得，工資薪金是怎么算的？是應(yīng)付職工薪酬貸方嗎？企業(yè)所負擔的五險也計入應(yīng)付職工薪酬貸方嗎？

答： 你好，是的，是計提的應(yīng)發(fā)工資，企業(yè)負擔的五險不計入貸方，個人承擔的部分需要計入

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提個人所得稅分錄，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅。借方應(yīng)付職工薪酬有明細科目嗎？

答： 你好，有！按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。 常設(shè)：工資，社保