以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止，為何是勞動者的被動終止？不是自然終止嗎？

答： 這個也是需要給相關(guān)的補償金的，這個在教材里面是原文規(guī)定。

這里的無固定期限的勞動合同是什么意思

答： 勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

不是已經(jīng)滿一年視為無固定期限勞動合同嗎？除了補簽合同還要罰嗎？

答： 《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。這個無固定期限勞動合同應(yīng)從滿一年的當(dāng)日起算。