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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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冉老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析

2020-04-02 22:05

你好，
1，公司裁員是違反勞動(dòng)法
2，工作期間正常計(jì)算工資
3，應(yīng)該賠償，賠償金勞動(dòng)法是N+1

特別 追問

2020-04-02 22:05

賠償如何計(jì)算

冉老師 解答

2020-04-02 22:23

賠償勞動(dòng)法是（實(shí)際工作年限＋1）×月工資，具體有彈性空間，就看員工與人事的博弈談判了

特別 追問

2020-04-02 22:28

那公司提前四年與我節(jié)約，我月工資5000，所以要賠償多少，正常來說

特別 追問

2020-04-02 22:30

實(shí)際工作年限算的話，我不滿六個(gè)月，是按照半年？一年一個(gè)月怎么算

特別 追問

2020-04-02 22:34

實(shí)際工作一年零一個(gè)月怎么計(jì)算賠償呢

冉老師 解答

2020-04-02 22:37

你好，大于6個(gè)月，算一年，小于不算，一年一個(gè)月是算一年，不過可以盡力向人力爭(zhēng)取多拿點(diǎn)

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你好， 1，公司裁員是違反勞動(dòng)法 2，工作期間正常計(jì)算工資 3，應(yīng)該賠償，賠償金勞動(dòng)法是N+1
2020-04-02 22:05:01
從今年7月份起一直未與房產(chǎn)使用公司簽訂租賃合同，是屬于租賃關(guān)系，具體是因?yàn)榉慨a(chǎn)歸屬人公司內(nèi)部流程導(dǎo)致一直未簽訂租賃合同
2017-11-06 14:30:57
第一工資變化了是需要去修改一下的，第二按照考勤天數(shù)計(jì)算是沒問題的。
2021-09-09 06:45:39
您好，實(shí)際是不合法的
2021-07-06 20:16:45
是的啊，你們10月只出勤17天，那么就只能以17天為基數(shù)算
2021-10-08 15:37:05
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