
每天工資怎么計算?按實際天數(shù)還是勞動法規(guī)定的21.75。比如每月9000,個稅120,請假一天怎么計算最終工資?謝謝
答: 你好,按照應出勤天數(shù),正規(guī)的單位是21.75天,不正規(guī)的就是27天
老師好,我單位規(guī)定每月兩天假,比如10月份滿勤29天,想咨詢一下如果職工休5天,也就是說超休了3天,計算工資時,是扣減3天的工資還是說按工作的實際天數(shù)26天計算工資??
答: 您好 按工作的實際天數(shù)26天計算工資 固定月薪/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,公司規(guī)定出勤統(tǒng)一按30天為基數(shù),員工上滿27天為滿勤,就能拿到總工資,超過27天,就能拿到總工資+總工資/30*超出天數(shù)的工資,如果沒有上滿27天,就按總工資/30*實際上班天數(shù)計算工資,這種算法合理嗎?
答: 學員你好,這種情算法不合理的
總績效確定,個人績效工資按實際出勤及系數(shù)怎么計算。比如總績效為1000,A出勤25天,系數(shù)為0.6,B出勤26天,系數(shù)為0.4,各自績效怎么算合適
老師,想問一下,固定工資是5000元,公司規(guī)定一個月休4天,員工來上班不滿一個月,實際出勤24天,休了兩天,這工資怎么算正確?
老師我問下關于辭職員工的工資核算的天數(shù)問題 如果員工1月份就出勤了3天辭職,那她的工資按照一月31天算,還是按照國家規(guī)定的1月的實際出勤天數(shù)17算啊


猶豫的悟空 追問
2020-02-11 16:52
樸老師 解答
2020-02-11 16:54
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2020-02-11 16:55
猶豫的悟空 追問
2020-02-11 17:02
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2020-02-11 17:04
猶豫的悟空 追問
2020-02-11 17:09
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2020-02-11 17:09
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2020-02-11 17:14