老師，比如說(shuō)，2015年2月只有28天，春節(jié)放假7天，那出勤21天，應(yīng)發(fā)工資5000，那春節(jié)放假的7天，還是照常發(fā)工資是嗎？

答： 是正常發(fā)工資的，這是國(guó)家法定假日

公司以出勤天數(shù)算工資，單修，平常沒有節(jié)假日，出勤天數(shù)是30—4=26天那2月份，春節(jié)放假7天和平常假3天，共10天，那本月出勤天數(shù)是28—10=18天還是28—10+3天的法定=21天呀！公司沒有按21.5天算，比如說(shuō)工資4000請(qǐng)假一天,那么扣請(qǐng)假工資是4000/18*1嗎？

答： 你應(yīng)該選擇18天 你們是按扣除公休的算應(yīng)出勤天數(shù) 工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù) 4000/18*17

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，1月份我們放假比較早，只上班了4-四五天，春節(jié)7天假，有工資， 工資應(yīng)該咋算

答： 你好，各單位情況算法不同 一般是按 基本工資/滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)