老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。

答： 您好：2月份工資和其他月份出勤計算基數(shù)是一樣的，都是21.75。請假三天，就扣3天的錢。

工資提成分段比例不一樣，怎么弄一個公式，在分段的時候也能一下子算出來提成

答： 你好，聽這個描述是使用VLOOKUP模糊匹配，專門算區(qū)間數(shù)據(jù)的。我模擬了一個示意圖，你看一下是不是要求這種計算。現(xiàn)在問題多，我還沒看完你紙上的描述。如果不是這種情況，你用言語描述一下問題。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們公司是按21.75計算的，下面計算工資的公式對嗎？為什么還要乘出勤比例

答： 同學你好，直接按照平均下來每天的工資乘以出勤天數(shù)即可。