工資提成分段比例不一樣，怎么弄一個公式，在分段的時候也能一下子算出來提成

答： 你好，聽這個描述是使用VLOOKUP模糊匹配，專門算區(qū)間數(shù)據(jù)的。我模擬了一個示意圖，你看一下是不是要求這種計算。現(xiàn)在問題多，我還沒看完你紙上的描述。如果不是這種情況，你用言語描述一下問題。

老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。

答： 您好：2月份工資和其他月份出勤計算基數(shù)是一樣的，都是21.75。請假三天，就扣3天的錢。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

約當(dāng)產(chǎn)量比例法的公式

答： 你好，是需要計算在產(chǎn)品相當(dāng)于完工產(chǎn)品的產(chǎn)量嗎？?