你好，我想問(wèn)一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說(shuō)的算法就是對(duì)的

自然人申報(bào)工資數(shù)和實(shí)際工資數(shù)不一致時(shí)候，能否通過(guò)對(duì)公賬戶發(fā)放工資？

答： 為什么不按實(shí)際發(fā)放的工資申報(bào)個(gè)稅呢

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我公司是外商獨(dú)資企業(yè)請(qǐng)問(wèn)實(shí)際控制人是自然人還是非自然人？

答： 你好，這個(gè)就需要看實(shí)控人到底是個(gè)人，還是單位了 如果是個(gè)人就是自然人，如果是單位那就是非自然人