
你好,我想問(wèn)一下例如基本工資2200每月4天公休,按26天(30-4天)全勤算,舉例如果請(qǐng)假3天,那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎?那么如果是離職人員,月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天,那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算?如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎?還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)-公休數(shù)-節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢?
答: 是的,你說(shuō)的算法就是對(duì)的
自然人申報(bào)工資數(shù)和實(shí)際工資數(shù)不一致時(shí)候,能否通過(guò)對(duì)公賬戶發(fā)放工資?
答: 為什么不按實(shí)際發(fā)放的工資申報(bào)個(gè)稅呢
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
我公司是外商獨(dú)資企業(yè)請(qǐng)問(wèn)實(shí)際控制人是自然人還是非自然人?
答: 你好,這個(gè)就需要看實(shí)控人到底是個(gè)人,還是單位了 如果是個(gè)人就是自然人,如果是單位那就是非自然人

