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公司老板給交個稅，例如員工本月工資為7000元，員工實際拿到手的工資也是7000，問自然人稅收扣繳客戶端的負擔方式是不是應該選擇自己負擔方式呢？
陪你到老
于2018-09-03 11:34 發(fā)布 ??1076次瀏覽
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笑笑老師
職稱： 中級會計師,稅務師,經(jīng)濟師
2018-09-03 11:37
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公司老板給交個稅，例如員工本月工資為7000元，員工實際拿到手的工資也是7000，問自然人稅收扣繳客戶端的負擔方式是不是應該選擇自己負擔方式呢？
答： 您好： 如果7000元是稅前工資，那說明公司沒有履行個稅代扣代繳義務。
老師，人員是7月來的，我在自然人扣繳客戶端是在所屬期7月的時候給人家增加人員嗎？但是所屬期7月，實際發(fā)放的是6月工資，那他的工資是0，是嗎
答： 你好 可以 是的 工資是0
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應該還是底薪除26天嗎？還是應該按照底薪÷(當月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應休天數(shù))×實際出勤數(shù)呢？
答： 是的，你說的算法就是對的
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