老師請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，就是我們沒有加班都很多，那么請(qǐng)問(wèn)我工資表是不是都要調(diào)整到符合勞動(dòng)法，不超出勞動(dòng)法規(guī)定的加班小時(shí)？但是這樣很難調(diào)整，我們?nèi)藬?shù)非常多

答： 您好，按理是需要按勞動(dòng)法調(diào)整的，我們過(guò)往也是按標(biāo)準(zhǔn)處理的，如果您不按勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)去調(diào)整，員工也有可能會(huì)去投訴的可能性啊。

勞動(dòng)法規(guī)定病假工資怎么發(fā)

答： 對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資，月工資17000，上班7天，總考勤是19天，為什么兩種算法錢不一樣呢？到底那種是對(duì)的，1.17000/21.75＊7=5471.262.17000—（17000/21.75＊12）=7620.69到底那種算法是符合勞動(dòng)法規(guī)定。畢竟相差2000多，

答： 您好，第2種也不是乘以12啊