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豐富的鋼筆
于2019-08-16 17:19 發(fā)布 ??2653次瀏覽
江老師
職稱: 高級會計師,中級會計師
2019-08-16 17:20
這個肯定是除以26天,月休4天,這樣計算每天的工資
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月工資 2800 服務(wù)員 是÷26 還是30
答: 這個肯定是除以26天,月休4天,這樣計算每天的工資
要開促銷服務(wù)費發(fā)票核算10個促銷員工資,發(fā)票是4.5.6三月工資,發(fā)票7月開具,6月報表計提6月份促銷員工資,4.5月工資可以在7月再計提嗎
答: 可以的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請問服務(wù)單位一次性補1-9月工資,每人補2700元,能不能按年終獎來計算個稅
答: 你好,不可以 的
假如十一月工資在十二月初人事已經(jīng)提交給財務(wù)了,十二月中旬有員工預(yù)支了工資,那人事是不是重新出一份工資表給財務(wù)呢?遇到這種情況怎么處理呢?
討論
2月工資提前在1月發(fā)了,就春節(jié)放假前發(fā)的,一個月發(fā)了兩次工資 是做在一個月還是做到2月賬務(wù)里
老師老板開會說3月份開始業(yè)務(wù)工資底薪變成1500+3000兩部分。但是3月份算的是2月份工資。我是按照算2月的工資就按新的,還是說算3月工資時再按這新的算法
8. 無過失性辭退,是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時,用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者( ?。┕べY后,單方解除勞動合同。A. 一個月B. 三個月C. 六個月D. 一年【答案】A 最近我們公司也面臨這個問題,不用考慮工齡嗎,假如一個在公司服務(wù)10年的員工,辭退也是一個月工資?
根據(jù)短期薪酬的定義,職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi),全部予以支付。這個12個月如何理解?一工資為例,為什么不是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放?
江老師 | 官方答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師
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