試用期提出辭職的，好心在辭職書上寫上承諾到公司招到人接班離職，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月，但是現(xiàn)在4月1入職的還沒收到工資，在勞動(dòng)法上我到底能不能離職，寫的承諾有沒有效

答： 試用期辭職的，三天就可以離開。承諾書沒效。

老師你好，我是6月份來(lái)到我現(xiàn)在這個(gè)公司，然而到現(xiàn)在還沒有和我簽勞動(dòng)合同，不止我一個(gè)沒有簽，是公司所有員工都還沒有簽，如果我立刻提出辭職，公司不會(huì)扣我半個(gè)月的工資吧

答： 你好，不會(huì)的呢，公司不會(huì)扣的，雖然沒有簽訂，但是默認(rèn)簽訂了呢

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

辭職后，可以以公司沒有簽訂勞動(dòng)合同為由主張賠償雙倍工資嗎？辭職前雙倍工資有時(shí)效嗎？辭職后雙倍工資有時(shí)效嗎？如果有時(shí)效，具體是勞動(dòng)合同那個(gè)條列上有說(shuō)明，

答： 你好，可以的，自用工之日起滿1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。需要在勞動(dòng)合周終止之日起1年內(nèi)提出。有效。