
老師,去年公司有位員工將公司告到勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)在案子判下來,需要賠償他15000元,這筆我在本月工資中一起申報(bào)嗎?人我去年就減員了,我該怎么處理?
答: 嗯,要一起申報(bào)的哦,再加上吧
試用期三個(gè)月,每個(gè)月工資是正式工資的百分之八十,和試用期10天免薪,合格就轉(zhuǎn)正發(fā)正式工資相比,哪個(gè)更劃算,另這10天免薪符不符合勞動(dòng)法,這10天免薪合下來算是打了幾折?
答: 你好,免薪不符合勞動(dòng)法的要求
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
臨時(shí)工的工資申報(bào)個(gè)稅是報(bào)工資還是勞動(dòng)報(bào)酬?代賬會(huì)計(jì)的工資是報(bào)工資還是勞動(dòng)報(bào)酬?
答: 你好,臨時(shí)工工資需要按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào) 代賬會(huì)計(jì)的工資是報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬申報(bào)
?員工試用期過了勞動(dòng)合同簽了如果公司要辭退在公司工作還沒滿半年情況下 公司需要賠付一個(gè)月工資嗎?還是半個(gè)月
月工資5000元,6天工作制,只有周末休息,5月份5號(hào)開始上班,(前面有勞動(dòng)節(jié)),怎么計(jì)算工資
沒到日期離職,領(lǐng)導(dǎo)交代我的我說做不來,就不發(fā)我上個(gè)月工資,勞動(dòng)局會(huì)告我嗎
勞動(dòng)合同中為期一年,試用期6個(gè)月,試用期滿月工資為3000元,試用期工資為2400,問工資需要賠付多少賠償金


kitty 追問
2019-07-02 09:23
樸老師 解答
2019-07-02 09:43