
沒到日期離職,領導交代我的我說做不來,就不發(fā)我上個月工資,勞動局會告我嗎
答: 你好 你如果確實沒有到期離職 如果造成公司損失 你可能會賠償損失的 對方不發(fā)放工資 給你 。你也可以去告他們 補發(fā)工資給你的
2019年2月份共28天。公司放年假,11號才上班,2月份工資怎么算?員工每月工資3200元,沒有休息,2月份領導要求按天發(fā)員工工資。怎么算工資?
答: 你就是3200/28*實際上班的天數(shù)
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
12月份月初按常規(guī)發(fā)11月工資平均員工工資3000左右,但領導要求12月底發(fā)12月工資。是否可行?稅方面呢?
答: 你好,可以的,這個沒有規(guī)定,你發(fā)放了申報個人所得稅就可以
試用期三個月,每個月工資是正式工資的百分之八十,和試用期10天免薪,合格就轉(zhuǎn)正發(fā)正式工資相比,哪個更劃算,另這10天免薪符不符合勞動法,這10天免薪合下來算是打了幾折?
老師,我們公司有一員工,一直沒領工資,十二月工資表也沒他,但突然領導說發(fā)5000,從十二月起,但我所有都報了,也不想更正申報,請問有什么辦法讓她不交個稅?


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2020-08-04 18:36
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