代職工扣的養(yǎng)老保險賬務(wù)處理時走入薪酬—保險借方紅字，給職工交保險時是通過總公司一起交的，沒讓分公司承擔，這樣分公司薪酬保險就是負數(shù)，結(jié)轉(zhuǎn)薪酬時，把負數(shù)調(diào)平，就等于轉(zhuǎn)到費用的數(shù)少了，這樣是不是有稅務(wù)風險。如果想降低風險該怎么處理呢？

答： 不存在稅務(wù)風險，在匯算時總公司將應(yīng)該由個人承擔部分做納稅調(diào)整繳納所得稅就可以。

計提保險時，借管理費用保險公司部分，代應(yīng)付職工薪酬保險，交保險時借應(yīng)付職工薪酬保險，其他應(yīng)收款個人部分，貸銀行存款，計提公司時借管理費用工資，貸應(yīng)付職工薪酬工資包含個人承擔保險部分，發(fā)放時，借應(yīng)付職工薪酬工資包含個人承擔部分，貸銀行存款，其他應(yīng)收款個人承擔部分，這樣做分錄對嗎？

答： 應(yīng)該用其他應(yīng)付款，就是付給保險公司的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您的意思這個月工資表中沒有他的社保，但是因為這個月的社保已經(jīng)在地稅繳納過了，所以，要讓他自己交回公司預(yù)先替他承擔的756元，那賬務(wù)怎么處理呢？ 比如第一步地稅申報時繳納他的社保分錄 借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（養(yǎng)老保險） 480 應(yīng)付職工薪酬——社會保險（醫(yī)療保險） 216 應(yīng)付職工薪酬——社會保險（工傷保險） 36 應(yīng)付職工薪酬——社會保險（失業(yè)保險） 12 應(yīng)付職工薪酬——社會保險（生育保險） 12 其他應(yīng)付款——養(yǎng)老（個人承擔社會保險） 192 其他應(yīng)付款——醫(yī)療 ( 個人承擔社會保險) 48

答： 全部是他自己承擔的話，直接都做個人承擔也就是其他應(yīng)付，不要分開了