26天制，底薪1800，提成2000，請假1天，工資怎么算？

答： 你好，按照底薪計算日工資即可

26天制度下，12月31天，休息了4天，請假3天，底薪6000元，工資該怎么算

答： 同學，6000/26，同學，你們休息4天是全公司休息嗎

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

單休26天制的公司，法定假日帶薪休假，如5月份共31天，1～5號帶薪休，然后又上夠26天了，還請了一天事假，這個工資怎么算

答： 同學，你好！ 首先，如果1-5號帶薪休息，又上夠了26天，這就已經(jīng)31天了，那1天事假是怎么出來的？ 其次，法定節(jié)假日和正常單休，是否相互獨立， 計算工資的時候，在正常休息外，如果請假，就按工作日數(shù)總工資，計算扣除1天的工資即可