如果我單位是按每月實(shí)際工作天數(shù)算工資的，那2月的工作日天數(shù)應(yīng)該怎么算？因?yàn)橛写汗?jié)的法定休假日又有周末調(diào)休的工作日

答： 按照你公司的實(shí)際上班天數(shù)來計(jì)算

周末雙休，工作天數(shù)按21.75，若是每月工資是3500，應(yīng)該怎么計(jì)算工資呢，如果遇到法定節(jié)假日怎么辦，又應(yīng)該怎么計(jì)算

答： 同學(xué)你好 都是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

每月是26天工作制，每周天休息一天，工資怎么核算。如遇法定節(jié)假日又如何核算？

答： 你好，單休的公司一般是按30天計(jì)算工資，日工資=月工資總額/30，如果有請(qǐng)假缺勤按缺勤天數(shù)*日工資，在工資總額中扣除