老師，我公司是單休，請一天假扣當天底薪，如果請5天假，那每天的工資是用底薪除30天還是26還是？

答： 你好！也是一樣除以３０的了

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對的

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

單休26天制的公司，法定假日帶薪休假，如5月份共31天，1～5號帶薪休，然后又上夠26天了，還請了一天事假，這個工資怎么算

答： 同學(xué)，你好！ 首先，如果1-5號帶薪休息，又上夠了26天，這就已經(jīng)31天了，那1天事假是怎么出來的？ 其次，法定節(jié)假日和正常單休，是否相互獨立， 計算工資的時候，在正常休息外，如果請假，就按工作日數(shù)總工資，計算扣除1天的工資即可