老師您好，仲裁賠償金區(qū)分離職前和離職后嗎，還有勞動(dòng)合同制員工與社會(huì)聘用制員工以及業(yè)務(wù)外包的員工分別如果處理呢，望與您探討

答： 先仲裁后辭職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算

老師您好，仲裁賠償金區(qū)分離職前和離職后嗎，還有勞動(dòng)合同制員工與社會(huì)聘用制員工以及業(yè)務(wù)外包的員工分別如果處理呢，望與您探討

答： 離職手續(xù)原因?qū)懥藗€(gè)人原因，通常是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞務(wù)外包形式，勞動(dòng)者是跟誰(shuí)簽訂勞動(dòng)合同？還是不用簽訂勞動(dòng)合同？

答： 你好，跟派遣方簽的哦