我公司是人力資源公司?，F(xiàn)在外包進(jìn)來一項(xiàng)業(yè)務(wù)。簽的是勞務(wù)外包合同。請問如何開票，全額還是差額?稅率是多少??

答： 您好，您有備案是差額征收的話，是可以選擇差額的

公司外包業(yè)務(wù)給個人，是簽勞務(wù)合同好，還是外包合同好？另外，公司是不是需要個人開票給公司？

答： 公司肯定是需要開票給公司，公司好入勞務(wù)費(fèi)用，不管是外包也好，還是簽訂勞務(wù)合同也好，都是開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師您好，仲裁賠償金區(qū)分離職前和離職后嗎，還有勞動合同制員工與社會聘用制員工以及業(yè)務(wù)外包的員工分別如果處理呢，望與您探討

答： 先仲裁后辭職。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算