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送心意

李老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2016-01-07 09:12

舉個(gè)例子,單位10號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,6月份發(fā)5月份工資1W,然后提6月份工資1W。6月份兩筆會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬--1W 貸:現(xiàn)金--1W ;借:管理費(fèi)用--1W 貸:應(yīng)付職工薪酬--1W;6月底應(yīng)付薪酬余額是零正常。7月份實(shí)際發(fā)放6月份工資9000,并且以后一直是9000。7月份會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬--9000  
貸:庫(kù)存現(xiàn)金--9000,然后沖銷上月多提的: 借:管理費(fèi)用——1000 (借方紅字) 貸:應(yīng)付職工薪酬--1000(貸方紅字),再計(jì)提7月:借:管理費(fèi)用--9000 貸:應(yīng)付職工薪酬--9000。 這樣一來7月份應(yīng)付職工薪酬 借方有余額1000,怎么辦

李老師 解答

2016-01-07 09:52

計(jì)提工資多提了,本月沖銷后  工資是不會(huì)有余額的   你如果有余額 那是你之前月份少計(jì)提,然后你多沖銷了,然后就有余額

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舉個(gè)例子,單位10號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,6月份發(fā)5月份工資1W,然后提6月份工資1W。6月份兩筆會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬--1W 貸:現(xiàn)金--1W ;借:管理費(fèi)用--1W 貸:應(yīng)付職工薪酬--1W;6月底應(yīng)付薪酬余額是零正常。7月份實(shí)際發(fā)放6月份工資9000,并且以后一直是9000。7月份會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬--9000 貸:庫(kù)存現(xiàn)金--9000,然后沖銷上月多提的: 借:管理費(fèi)用——1000 (借方紅字) 貸:應(yīng)付職工薪酬--1000(貸方紅字),再計(jì)提7月:借:管理費(fèi)用--9000 貸:應(yīng)付職工薪酬--9000。 這樣一來7月份應(yīng)付職工薪酬 借方有余額1000,怎么辦
2016-01-07 09:12:19
您好 可以多計(jì)提的工資不沖銷 留到下個(gè)月少計(jì)提
2019-06-04 16:16:40
你好,就是之前計(jì)提工資分錄的復(fù)印件
2017-12-15 10:41:20
您好,如果你是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的話,你可以借應(yīng)付職工薪酬-職工工資,貸利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)。
2022-03-21 15:27:07
你這個(gè)月可以吧多計(jì)提的反沖就可以
2021-10-29 09:54:22
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