這個(gè)題講的時(shí)候說超過一年只需要補(bǔ)合同就可以了不需要支付雙倍工資，可是題目的答案說要支付11個(gè)月雙倍工資。這是為什么呢？

答： 是需要給雙倍工資的，書上也是這樣寫的

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同得，可以申請(qǐng)支付雙倍工資，但是，超過一年未簽訂勞動(dòng)合同，比如說一年半呢，未簽訂勞動(dòng)合同？怎么辦？只需要補(bǔ)合同，不需要支付雙倍工資么

答： 你好，你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告公司 ，不然就是補(bǔ)一個(gè)合同

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

答疑老師你好，我請(qǐng)教個(gè)勞動(dòng)合同的題目：已知，用工之日起超1個(gè)月未簽訂正式書面合同，勞動(dòng)者可以有權(quán)追償最長(zhǎng)不超11個(gè)月雙倍工資。如果此時(shí)，試用期也超過了法定上限（假設(shè)1年合同 試用期定了4個(gè)月，超了2個(gè)月），是不是還可以同時(shí)拿多2個(gè)月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說拿了雙倍工資，那超過試用期多一個(gè)月賠一個(gè)月正式工資就拿不到？

答： 您好，對(duì)的，您的理解是對(duì)的