您好~想咨詢下,針對(duì)生產(chǎn)制造類企業(yè),企業(yè)的稅負(fù)率,一 問
生產(chǎn)制造類企業(yè)稅負(fù)率需同時(shí)考慮企業(yè)所得稅稅負(fù)率和增值稅稅負(fù)率,而非僅看總稅負(fù)率,兩者均需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 稅務(wù)檢查時(shí),增值稅稅負(fù)率和企業(yè)所得稅稅負(fù)率是核心關(guān)注指標(biāo),前者反映企業(yè)增值稅繳納與收入的匹配度,后者體現(xiàn)利潤(rùn)與納稅的合理性,任一指標(biāo)顯著低于行業(yè)均值,都可能觸發(fā)核查。 答
老師好!如果我司開具的普票給對(duì)方,已跨月,但現(xiàn)在發(fā) 問
是的,現(xiàn)在要開紅沖發(fā)票確認(rèn),普票不用對(duì)方確認(rèn) 答
老師:1、借:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn),貸應(yīng)付利潤(rùn),然后支 問
應(yīng)付利潤(rùn)是負(fù)債類科目(小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中常用 “應(yīng)付利潤(rùn)”,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中多為 “應(yīng)付股利”),核算企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤(rùn),不屬于權(quán)益類。 現(xiàn)在給 “利潤(rùn)分配 - 未分配利潤(rùn)” 新增部門輔助核算,會(huì)影響期初數(shù):因期初數(shù)未按部門劃分,系統(tǒng)可能默認(rèn)將期初數(shù)歸入 “默認(rèn)部門” 或提示需補(bǔ)充分配部門信息,需手動(dòng)調(diào)整期初數(shù)的部門歸屬 答
2025年度的開票收入已達(dá)到4500多萬,利潤(rùn)總額控制 問
你好,這個(gè)是資產(chǎn)5000萬以內(nèi),人數(shù)300人以內(nèi),應(yīng)納稅所得額300萬以內(nèi)。 你這個(gè)不知道其他條件,只能說,你利潤(rùn)總額,不要超過300萬。 答
老師,1. 暫估 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸其他應(yīng)付款-法人 問
沒明白為啥要沖暫估呢?暫估錯(cuò)了? 答

做餐飲的,有三個(gè)股東,有兩個(gè)在上班,還有一個(gè)不上班,如何發(fā)工資才能公平?
答: 你好,一般在公司章程里面會(huì)說到工資的事情,你可以按照付出的勞務(wù)來分,這個(gè)需要股東坐下來談的
股份有限公司,有3個(gè)股東,大股東有在公司上班,有發(fā)工資,但從來沒有打卡,另外2個(gè)股東,沒有在公司上班,也發(fā)了工資,發(fā)他們工資這種做法,算不算違返稅法。
答: 你好! 就算是正常工資。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
個(gè)體戶,有三個(gè)股東,其中一個(gè)股東不參與管理,另外兩個(gè)股東既是投資人,也在店內(nèi)上班,請(qǐng)問這兩個(gè)股東每月需要發(fā)放工資么
答: 你好,是的,是需要發(fā)放工資的。
我的上任,在三期里面沒有把所有的工資反映上去,只是把兩個(gè)股東的工資做進(jìn)去了,平且他倆還沒交社保,這個(gè)月我接手該如何做才沒有風(fēng)險(xiǎn)
我們單位有個(gè)員工其他單位上班,其他單位在給他買社保;同時(shí)也在我們單位上班,由于一個(gè)員工不能同時(shí)在兩個(gè)單位購(gòu)社保?我們?cè)撊绾翁幚聿挪贿`法?

