小王2018年1月1號入職甲公司，月工資我3000元，當?shù)刈畹凸べY標準3000元，小王于2019年1月1號終止勞動關(guān)系，應(yīng)該得的經(jīng)濟補償金是多少？

答： 你好，經(jīng)濟補償金就是按1個月的工資支付 ，也就是3000

1.2015年2月1日，王某到甲公司工作，2020年6月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽。已知勞動合同終止前12個月，王某月平均工資為6 000元，甲公司所在地職工月平均工資4500元。請問：勞動合同終止后甲公司應(yīng)向王某支付多少經(jīng)濟補償金？

答： 學(xué)員你好，計算如下 5.5*6000=33000

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當?shù)刈畹凸べY標準為2 000元。勞動合同解除時，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（ ）。A. 36 000元 【解析】經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資。工作年限每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付，6個月以上不滿1年的，按1年計算；月平均工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，按職工月平均工資3倍。因此應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為：4 000×3×3= 36 000元。老師，要是月平均工資低于本地區(qū)上年職工的3倍，但是大于當?shù)仄骄べY（比如8000），是按哪個算呢？

答： 你好，這種情況按 3*8000計算 經(jīng)濟補償數(shù)額