
新員工入職試用期不交社保公積金,等試用期滿一并補(bǔ)繳可以嗎?
答: 不可以的,按規(guī)定是用工之日起30天內(nèi)要繳納社保的。對(duì)于公積金沒有此類規(guī)定。
公司一月份剛注冊好的,新員工試用期不繳納社保公積金,等試用期滿一次性補(bǔ)繳,那我做計(jì)提工資時(shí)也不計(jì)提這部分,等補(bǔ)繳當(dāng)月一次性計(jì)提可以嗎?
答: 你好 如果你現(xiàn)在不確定是否要繳納的話 可以后面繳納的時(shí)候補(bǔ)計(jì)提 如果你確定要補(bǔ)繳的話 可以現(xiàn)在先做計(jì)提 沒繳納的部分掛其他應(yīng)付款-社保
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
新入職的員工是不是可以按試用期80%來作為社保公積金的基數(shù)?
答: 你好 一般新入職的員工以入職當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),從第二年起,按上一年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。


阿妹 追問
2019-02-19 17:24
張艷老師 解答
2019-02-19 17:30
阿妹 追問
2019-02-19 17:39
張艷老師 解答
2019-02-19 17:41
阿妹 追問
2019-02-19 17:43
張艷老師 解答
2019-02-19 17:52