
員工工資怎么核算 是工資總額/應(yīng)出勤*實(shí)際出勤嗎
答: 你好 可以這樣算 主要看你單位的實(shí)際
辭工管理人員的工資如何核算呢?總額÷當(dāng)月總天數(shù),×(實(shí)際出勤天數(shù)+休息天數(shù))?還是用總額÷應(yīng)出勤天數(shù),再×以實(shí)際出勤天數(shù)?
答: 同學(xué)您好,應(yīng)該是應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
核算工資的時(shí)候應(yīng)該用月薪除以一整個(gè)月,還是除以這個(gè)月你實(shí)際的出勤天數(shù)?
答: 這個(gè)是按應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)=需要支付的工資
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日,核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ?
你好 我們這邊算工資是按照26天算滿勤 但是五一放了4天假 然后實(shí)際出勤天數(shù)是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工資呢
公司是單雙休制,是按實(shí)際天數(shù)來(lái)核算工資,如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來(lái)算,還是按21.75天來(lái)算呀?
拿月薪的一般按24天算滿勤的,2月份的工資一般是怎么的呢?比如上個(gè)月的實(shí)際滿勤為22天,核算日工資時(shí),是以22天算還是24天算呢?


, 追問(wèn)
2019-01-04 15:29
玲老師 解答
2019-01-04 15:32