
辭工管理人員的工資如何核算呢?總額÷當(dāng)月總天數(shù),×(實(shí)際出勤天數(shù)+休息天數(shù))?還是用總額÷應(yīng)出勤天數(shù),再×以實(shí)際出勤天數(shù)?
答: 同學(xué)您好,應(yīng)該是應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
員工工資怎么核算 是工資總額/應(yīng)出勤*實(shí)際出勤嗎
答: 你好 可以這樣算 主要看你單位的實(shí)際
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,這個(gè)殘疾人稅我有點(diǎn)不明白,我是每個(gè)月都報(bào)了,而且是按每月的實(shí)際工資總額和人數(shù)去填寫(xiě)報(bào)表的,這樣是不是錯(cuò)了呀?
答: 你好2020年新政策是:暫免征收小微企業(yè)殘保金;對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。殘疾人保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資 如果你的人數(shù)和工資金額都對(duì)的話 是自動(dòng)出來(lái)的殘保金金額的。
我想問(wèn)下,我們一天工作時(shí)長(zhǎng)是7h,按法定假日來(lái)放的,算工資出勤天數(shù)可以按21.75來(lái)核算嗎?還是按實(shí)際的出勤天數(shù)
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日,核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ?
你好 我們這邊算工資是按照26天算滿勤 但是五一放了4天假 然后實(shí)際出勤天數(shù)是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工資呢
公司是單雙休制,是按實(shí)際天數(shù)來(lái)核算工資,如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來(lái)算,還是按21.75天來(lái)算呀?


種瓜得大瓜 追問(wèn)
2021-12-27 21:18
文老師 解答
2021-12-27 21:26