10.29入職，12.03離職，沒有社保沒有勞動合同，收到6400工資，怎么讓單位賠償雙倍工資或社保？

答： 你好，最直接的辦法是申請勞動仲裁

我公司跟員工內(nèi)部簽個勞動合同 沒有去勞動局備案 那么員工離職的話不會涉及到賠償雙倍工資的問題吧 只給他補繳社保就行吧

答： 你好！他如果去找也會有賠償雙倍工資的問題

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好，我在現(xiàn)在的單位工作半年，沒有簽訂勞動合同，也沒有交社保，可以勞動仲裁要求付雙倍工資和社保補償嗎

答： 同學，你好，你有實質(zhì)上班的證據(jù)，發(fā)放工資記錄，是可以要求的