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送心意

樸老師

職稱(chēng)： 會(huì)計(jì)師

2018-11-29 13:45

這個(gè)只能當(dāng)年算當(dāng)年的，去年少休的那一天在最后一個(gè)月算加班     今年多休的一天扣工資

firefly 追問(wèn)

2018-11-29 17:45

請(qǐng)問(wèn)扣工資的分錄是多少？是借應(yīng)付職工薪酬的帶薪缺勤 貸管理費(fèi)用嗎？

樸老師 解答

2018-11-30 17:49

扣的錢(qián)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入就可以了

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這個(gè)只能當(dāng)年算當(dāng)年的，去年少休的那一天在最后一個(gè)月算加班 今年多休的一天扣工資
2018-11-29 13:45:50
您好，可以計(jì)入，應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪休假 科目，員工當(dāng)年度有此假的時(shí)候正常計(jì)提入相應(yīng)的費(fèi)用或者成本
2018-12-04 09:05:10
尊敬的學(xué)員您好！累計(jì)帶薪缺勤是提前做的預(yù)計(jì)，預(yù)計(jì)就是按2天休的，實(shí)際還是5天，那就相當(dāng)于上年的2沒(méi)有用到，預(yù)計(jì)錯(cuò)了，需要把之前的預(yù)計(jì)的管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬都沖回來(lái)
2023-06-12 15:19:38
這個(gè)累積帶薪缺勤，就比方說(shuō)你們的年假是五天，如果說(shuō)員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積。
2021-05-17 20:44:22
你好，5個(gè)工作日以?xún)?nèi)的是當(dāng)年的帶薪休假，是不需要額外計(jì)提的，只計(jì)提超過(guò)5天的部分。
2019-03-07 10:28:13
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