老師，管理費用的福利費和應(yīng)付職工薪酬的福利費怎么理解和區(qū)別？

答： 你好，兩者是一樣的。一個是計入損益科目反映公司發(fā)生的福利費金額，一個是負(fù)債科目反映應(yīng)付職工薪酬下的福利費的發(fā)生額與實際支付金額 。 兩個是對應(yīng)科目 。 發(fā)生福利費時 借管理費用 -福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費 支付時 借應(yīng)付職工薪酬 -福利費 貸銀行存款

管理費用福利費和應(yīng)付職工薪酬福利費怎么區(qū)別

答： 管理費用是損益類的科目，應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類的科目，計提的時候借管理費用，福利費貸應(yīng)付職工薪酬福利費。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，管理費用職工福利費和應(yīng)付職工薪酬的職工福利費有什么區(qū)別？

答： （一）管理費用中的福利費是可以列此項區(qū)別在于企業(yè)是否愿意支付，但未必給員工發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬福利費是企業(yè)按照勞動合同的規(guī)定要求必須支付給員工的福利。 （二）在薪酬范疇里面的所有權(quán)理論在員工，但是最初的所有權(quán)和使用權(quán)是不同的所屬科目不同。管理費用里面的福利費則不同，由公司統(tǒng)一支配，所有權(quán)和使用權(quán)在公司。 （三）是對福利費的不同的理解，但最終的受益者相同。