
工廠普通工人公司沒有給他們購買社保,勞動(dòng)合同中明確工資含社保補(bǔ)貼。在這種情況下能不能拿工人工資做外賬成本
答: 你好,要在社保局進(jìn)行了社保的購買才可以入工資。
新公司現(xiàn)在要編工資表了,還沒有簽用工合同,外賬怎么做呢?社保那邊什么時(shí)候去合適呢?
答: 社??茨隳沁呌袥]強(qiáng)制要求社保。。。外賬工資正常做進(jìn)去啊
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
工程主管的工資和社保記到工程施工…合同成本直接人工嗎?
答: 同學(xué)你好,工程主管的工資和社保記到工程施工…合同成本直接人工嗎?——是的;
請(qǐng)問,招聘的員工,合同簽兼職,按小時(shí)算工資,每天8個(gè)小時(shí),這樣可以正常做工資成本,同時(shí)又不交社保嗎?還是說這樣只能按照勞務(wù)來做呢?
老師,比如我們公司跟員工談的10000的工資,合同里的工資只給簽5000,社保交金基數(shù)按最低標(biāo)準(zhǔn)來交;剩下的5000要怎樣操作才可以合理合規(guī)的入成本中?
請(qǐng)問,招聘的員工,合同簽兼職,按小時(shí)算工資,每天8個(gè)小時(shí),這樣可以正常做工資成本,同時(shí)又不交社保嗎?還是說這樣只能按照勞務(wù)來做呢?


徐阿富老師 解答
2018-08-14 15:25