;)
知識產(chǎn)權認證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
取消
確定
三項經(jīng)費會計分錄怎么做
精選回答
三項經(jīng)費會計分錄：
1、企業(yè)計提三項經(jīng)費時，根據(jù)費用歸屬部門計入對應科目：
借：管理費用—工會經(jīng)費
借：管理費用—職工福利費
借：管理費用—職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2、企業(yè)支付三項經(jīng)費時：
借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費
借：應付職工薪酬—職工福利費
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
上一篇：
計提社保公積金會計分錄是什么
下一篇：
電匯匯款的會計分錄怎么做
推薦問題
三項經(jīng)費扣除標準是什么 問
（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 答
企業(yè)提取的三項經(jīng)費如何進行納稅調(diào)整 問
財企[2007]48號《關于實施修訂后的〈企業(yè)財務通則〉有關問題的通知》中規(guī)定：“修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。”也就是說，新準則下福利費通常據(jù)實列支，期末補提。 答
三項經(jīng)費的會計分錄怎么做 問
借：管理費用/制造費用、銷售費用等—工會經(jīng)費 管理費用/制造費用、銷售費用等—福利費， 管理費用/制造費用、銷售費用等—職工教育經(jīng)費， 貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費， 應付職工薪酬—福利費 應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費。 答
三項經(jīng)費支出如何稅前扣除 問
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 答
三項經(jīng)費會計分錄怎么做 問
企業(yè)計提三項經(jīng)費時，根據(jù)費用歸屬部門計入對應科目： 借：管理費用—工會經(jīng)費 借：管理費用—職工福利費 借：管理費用—職工教育經(jīng)費 貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸：應付職工薪酬—職工福利費 貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費。 答
相似問題- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問
微信掃碼，免費提問!
您的提問內(nèi)容過于簡單，請在內(nèi)容中概述您的問題，問題不能少于10個字
加載中...