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就是1月的工資已經(jīng)在2月申報了，申報個稅的工資是2500元，扣除社保后實發(fā)工資是2300元（假如），計提應(yīng)付職工薪酬是2300元，個人社保300元，現(xiàn)在漏扣請假工資100元，現(xiàn)在老板發(fā)工資直接扣掉請假后發(fā)2200的工資 這下我該怎么做賬 謝謝 一般是不是我們實發(fā)的工資都是通過“應(yīng)付職工薪酬”，但是我現(xiàn)在計提了2300，申報個稅的扣除社保后也是2300元
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2019-02-26
2019年12月份工資在1月發(fā)的，財務(wù)經(jīng)理講在12月計提，進入管理費用，借，管理費用\領(lǐng)導(dǎo)工資，貸，應(yīng)付職工薪酬\領(lǐng)導(dǎo)工資，對嗎？
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2020-01-10
老師，這項業(yè)務(wù)是支付社保，銀行扣款社保費，直接記費用，然后貸銀行存款不就行了嗎？為什么一定要計提一下應(yīng)付職工薪酬呢？
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2020-04-11
請問一下老師就是我這筆分錄做錯了，本來應(yīng)該是借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬的，是去年12月份的，我應(yīng)該怎么調(diào)賬呢
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2022-04-03
老師好！去年有個月發(fā)工資沒有做計提，直接借應(yīng)付職工薪酬科目，貸記了銀行存款！現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬一直借方都有那個余額，我該如何調(diào)賬呢？
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2020-03-18
那我計提應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)工資要減去社保和公積金，打個比方，某某員工月工資6000元，扣社保739元，扣公積金300元，應(yīng)發(fā)工資是4961元，扣個稅是47元，銀行實發(fā)工資是4914元，這個怎么做分錄？
1/2024
2020-06-01
計提工資的時候是按應(yīng)發(fā)數(shù)計提嗎？也就是說應(yīng)付職工薪酬科目核算的是應(yīng)發(fā)工資數(shù)嗎？
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2017-06-09
離退休人員工資為啥不是計入應(yīng)付職工薪酬，而是計入管理費用
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2020-02-27
應(yīng)發(fā)工資都包含什么？工會經(jīng)費和應(yīng)付職工薪酬有啥關(guān)系嗎？
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2019-10-20
對于公司繳納社保和公積金部分，是公司直接繳納的，通過銀行存款扣款，為什么是借費用/成本，貸：應(yīng)付職工薪酬而不是貸銀行存款
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2019-12-30
勞務(wù)派遣公司代發(fā)我們員工工資，我們需要怎么做分錄？不走應(yīng)付職工薪酬嗎？
1/1472
2019-10-22
為什么我公司，職工沖飯卡。借，庫存現(xiàn)金貸，應(yīng)付職工薪酬-福利費
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2019-12-17
上次老板有個親戚是退休人員,到公司來打雜,我可以給他做3500元工資吧,這種也不用交社保,還可以沖點稅.借:管理費用 -應(yīng)付職工薪酬 貸:應(yīng)付工資3500?這樣可以嗎?對嗎?
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2017-10-12
1月建賬，期初數(shù)據(jù)需要把12月的工資、工會經(jīng)費、社保填到期初應(yīng)付職工薪酬嗎？1月發(fā)放12月工資！
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2020-03-31
老師好！員工外勤的交通費、餐補要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目來核算還是直接走費用科目？
3/1845
2021-10-28
請假扣款可以借：管理費用紅字 袋：應(yīng)付職工薪酬嗎？
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2018-03-09
18年有筆福利費沒有通過應(yīng)付職工薪酬計提，現(xiàn)匯算清繳如何填寫，賬務(wù)如何調(diào)整？
1/1986
2019-05-27
與個體戶包工頭結(jié)算的勞務(wù)費需要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎，還是直接計入成本？
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2020-02-11
讓勞務(wù)公司代發(fā)工資要不要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬_工資，還是直接現(xiàn)金支付一筆完成
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2017-01-13
問您個問題哈，研發(fā)項目獨立核算那么研發(fā)人員的薪資是都應(yīng)該分攤到各個項目中呢，還是一部分攤到項目中還有一部分剩余的就做部門的管理費用-應(yīng)付職工薪酬呢
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2020-02-28