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您好，同一個(gè)公司后勤和業(yè)務(wù)部門(mén)出勤天數(shù)都不一致嗎？ 為什么呢 這樣合法合規(guī)嗎？
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2022-05-10
比如基本工資是2600，全勤獎(jiǎng)200，月休四天，月休超過(guò)四天，出勤27天，這怎么用公式算呢
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2020-07-10
一個(gè)月上班是26天制，假設(shè)一個(gè)月全勤27天，請(qǐng)假一天，出勤26天，算薪資不給全勤獎(jiǎng)，其他都按全勤工資給，請(qǐng)問(wèn)合理嗎？
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2020-03-07
短期累計(jì)缺勤 分錄： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 老師：這個(gè)錢(qián)不是實(shí)際給員工的，，，那么，這個(gè)貸方，應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？
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2019-04-27
員工月工資5000元含200全勤獎(jiǎng)，雙休日，3月應(yīng)出勤23天實(shí)際出勤22天，工資怎么算
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2022-04-11
公司規(guī)定：累計(jì)帶薪缺勤可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，員工離職無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權(quán)利。2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄，借：管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使2018年的，2019年的帶薪缺勤權(quán)利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費(fèi)用 1000 ?
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2022-02-24
老師，10月份工資表怎么算？應(yīng)該出勤多少天？實(shí)際出勤天數(shù)？還有公休天數(shù)怎么弄？
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2021-11-08
一個(gè)月有31天應(yīng)出勤是填31天嗎，實(shí)際出勤就按你出勤多少天來(lái)填的是不是
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2021-09-04
我現(xiàn)在一家外賬公司上班，上班已經(jīng)一個(gè)多月了，現(xiàn)在我們公司的外勤會(huì)計(jì)要辭職，老板打算讓我干外勤，但是我來(lái)面試的時(shí)候問(wèn)了說(shuō)不用跑外勤才來(lái)上班的，但是現(xiàn)在讓我跑外勤，現(xiàn)在不知道怎么辦了？？
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2018-11-29
員工工資8000，3月出勤4天，按21.75全勤算的話(huà)，他實(shí)際3月出勤多少天，工資咋算
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2023-03-15
用友設(shè)置工資的公式，如果出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)根據(jù)崗位的不同有不同的固定崗位工資，如果小于，崗位工資隨著出勤天數(shù)變化。如何設(shè)置公式？
1/2002
2019-03-25
5月份（1-31天），考勤減掉法定節(jié)假日、周六日，當(dāng)月出勤天數(shù)22天。舊主管離職當(dāng)月考勤6天。新主管接任考勤20天。5月份的獎(jiǎng)金共5390，這樣怎么樣算給這兩個(gè)主管??？請(qǐng)給出公式
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2018-06-12
發(fā)生實(shí)際缺勤時(shí)，為什么直接與非累計(jì)缺勤確認(rèn)，它也有可能是累計(jì)缺勤??？
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2020-07-30
老師，我們公司從6.15開(kāi)始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，加入了滿(mǎn)勤工資。那6.15之后全勤就能拿到全部的滿(mǎn)勤工資，還是按比例劃分，只能拿到一半?
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2020-07-14
公司是上六休一的有個(gè)員工是2月18入職的，她的工資是綜合工資÷應(yīng)出勤天數(shù)天×實(shí)際出勤天數(shù)我，應(yīng)出勤天是22天還是24天
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2019-03-12
員工請(qǐng)假一天沒(méi)有滿(mǎn)勤是按照出勤天數(shù)算還是算滿(mǎn)勤減掉一天的工資呢
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2019-05-05
老師！你好！我司正?？记跐M(mǎn)勤26天！有員工4號(hào)上班的！那核算考勤應(yīng)該算多少天才合適？滿(mǎn)勤26天-3天=23天嗎？還有些員工15號(hào)上班的！又是怎么核算多少天考勤？
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2021-11-13
應(yīng)出勤22天，請(qǐng)假了8.5個(gè)小時(shí)，實(shí)出勤是多少
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2023-10-16
2月應(yīng)出勤24天，實(shí)出勤21天，工資怎么算
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2022-03-23
企業(yè)累積帶薪缺勤增加的應(yīng)付職工薪酬后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？比如2018年做了一筆會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000。其中的“ 應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000 ” 以后怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
1/1948
2019-03-13