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單位人員都是勞務派遣公司派來的，開勞務費發(fā)票，進費用嗎，那單位就沒有應付職工薪酬及相關(guān)費用了
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2017-02-07
公司給員工的福利支出，比如聚餐，服裝補助，憑發(fā)票報銷，計入福利費，通過應付職工薪酬走的話，都要并入工資里計算個稅嗎？
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2017-05-23
老師咨詢一下，工人的工資放在工程施工～人工費里面，下個月實際發(fā)放的時候怎么做，我計提的時候分錄是：借工程施工-人工費（工資），貸：應付職工薪酬，那下個月實際發(fā)放怎么做，需不需要結(jié)轉(zhuǎn)成本
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2020-07-12
公司前年應付職工薪酬借方有余額，這過了一整年了，現(xiàn)在應該怎么樣把這筆已經(jīng)發(fā)放當時沒有計提的分錄更改呢？要做到管理費用中嗎？但是管理費用又得調(diào)增吧？
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2017-01-19
老師 我接手的公司應付職工薪酬那塊的期末余額對不上，然后是因為去年6月份之前都是記賬公司做的，7月份接回來后上個會計沒有計提到6月的工資，然后就發(fā)放了6月份的工資，導致現(xiàn)在余額差了6月未計提的工資，我現(xiàn)在這樣做對嗎，借管理費用-工資，貸應付職工薪酬-工資，還有摘要我不知道怎么寫
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2019-10-30
應付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間的所有貨幣性福利和非貨幣性福利，但職工在離職后的支出，不應該在應付職工薪酬中核算 那有個什么費用是進管理費用的？
1/2035
2020-04-26
公司飯?zhí)眯沦徬竟?000左右，是進應付職工薪酬福利費，還是進固定資產(chǎn)呢。
1/1879
2019-03-06
例題32把消費稅計入在建工程，例題33為什么消費稅沒有計入應付職工薪酬？
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2017-04-09
借管理費用700 貸應付職工薪酬700 ,給的這個分錄，附那個憑據(jù)？是附交社保憑證還是？
1/862
2017-06-02
請問應付職工薪酬和營業(yè)外支出-其他是怎么算的
1/2559
2019-09-18
在負債科目 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 可在負債科目中 貸方的應該是增加的 余額在貸方 可發(fā)工資 公司銀行存款應該是減少的啊 這個銀行存款怎么理解
3/2039
2019-11-09
主管每個月要報銷2000左右的加油費和過路費，停車費，能不能直接做成費用，或者是算到補貼里面，計入應付職工薪酬
1/1321
2017-09-27
職工福利不超過當年職工總工資的14%，這個職工福利是指“應付職工薪酬-應付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應付職工薪酬-應付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的
1/1897
2018-03-30
老師，應付職工薪酬的貸方跟管理費用工資的借方是不是應該一致
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2020-05-17
老師，請問勞務外包，支付給勞務公司款，勞務費要經(jīng)過應付職工薪酬過一下嗎？
1/3068
2020-03-03
關(guān)于累積帶薪缺勤，企業(yè)年末會計提本年度結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用的帶薪缺勤，例如:借 管理費用 1000 貸:應付職工薪酬 1000，但第二年享受了上一年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪缺勤時，怎么記賬呢，也就是怎么轉(zhuǎn)回呢
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2020-06-26
公司主要承接建筑勞務分包，簡易計稅開3%發(fā)票出去，公司百分之90成本是農(nóng)民工工資，付出去的勞務工資計提分錄是借:工程施工-合同成本-人工費 貸:應付職工薪酬，，，但是發(fā)現(xiàn)一個問題這樣的話利潤表凈利潤很高怎么辦？
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2021-10-21
我們公司計提工資時。借管理費職工薪酬50.貸應付職工薪酬50.發(fā)放時候借應付職工薪酬50，貸銀行存款實發(fā)40.其他應付代扣保險10.正常來說這個代扣10在繳納社保時候會沖掉，但是有一個員工社保是由子公司繳納的，那邊繳納時候直接記費用了。也沒掛我們的往來賬。那我們公司這個代扣10就一直掛賬，這個可以沖掉嗎。借，代扣保險，貸，管理費用職工薪酬。沖掉一部分薪酬，
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2021-07-03
計提工資：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 由于幫職工墊付了個人社保錢：分錄是否：借：應付職工薪酬 貸：其他應付款 庫存現(xiàn)金？可以這樣嗎？
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2018-07-14
個稅算綜合所得的時候，工資薪金，勞務報酬，特許權(quán)使用費，稿酬所得 這4項要全部加起來，才是收入總額，用這個去減后面要扣的費用？
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2022-08-04