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小規(guī)模企業(yè)的，酒店人員的工資是否可以用營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資這個(gè)科目，有沒有規(guī)定要用應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目
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2018-03-16
老師請(qǐng)問三八婦女節(jié)付給職工的福利費(fèi)應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，然后還要結(jié)轉(zhuǎn)嗎？麻煩老師列一下詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄，謝謝您！
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2020-03-25
請(qǐng)問，企業(yè)可以用預(yù)收賬款支付應(yīng)付職工薪酬嗎
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2020-02-13
勞務(wù)派遣公司代發(fā)我們員工工資，我們需要怎么做分錄？不走應(yīng)付職工薪酬嗎？
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2019-10-22
為什么我公司，職工沖飯卡。借，庫(kù)存現(xiàn)金貸，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
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2019-12-17
計(jì)提工資的時(shí)候是按應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)提嗎？也就是說應(yīng)付職工薪酬科目核算的是應(yīng)發(fā)工資數(shù)嗎？
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2017-06-09
老師好！去年有個(gè)月發(fā)工資沒有做計(jì)提，直接借應(yīng)付職工薪酬科目，貸記了銀行存款！現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬一直借方都有那個(gè)余額，我該如何調(diào)賬呢？
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2020-03-18
老師：在計(jì)提員工社保的時(shí)候（公司負(fù)擔(dān)部分），還有設(shè)置醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老及失業(yè)明細(xì)部分嗎？我現(xiàn)在就是借：管理費(fèi)用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。但是有的會(huì)計(jì)就說還得分項(xiàng)設(shè)置明細(xì)
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2018-02-06
對(duì)于公司繳納社保和公積金部分，是公司直接繳納的，通過銀行存款扣款，為什么是借費(fèi)用/成本，貸：應(yīng)付職工薪酬而不是貸銀行存款
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2019-12-30
離退休人員工資為啥不是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，而是計(jì)入管理費(fèi)用
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2020-02-27
請(qǐng)問一下老師就是我這筆分錄做錯(cuò)了，本來應(yīng)該是借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬的，是去年12月份的，我應(yīng)該怎么調(diào)賬呢
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2022-04-03
2019年12月份工資在1月發(fā)的，財(cái)務(wù)經(jīng)理講在12月計(jì)提，進(jìn)入管理費(fèi)用，借，管理費(fèi)用\領(lǐng)導(dǎo)工資，貸，應(yīng)付職工薪酬\領(lǐng)導(dǎo)工資，對(duì)嗎？
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2020-01-10
老師，這項(xiàng)業(yè)務(wù)是支付社保，銀行扣款社保費(fèi)，直接記費(fèi)用，然后貸銀行存款不就行了嗎？為什么一定要計(jì)提一下應(yīng)付職工薪酬呢？
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2020-04-11
問題一：什么樣的情況下員工福利是計(jì)入管理費(fèi)用-員工福利的 ？什么樣的情況下是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的？ 問題二：計(jì)入管理費(fèi)用-員工福利是否不用交個(gè)稅；計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的需要交個(gè)稅？
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2019-09-11
老師，請(qǐng)問一般做員工福利是直接入管理費(fèi)用-員工福利呢，還是必須通過應(yīng)付職工薪酬過渡一下呢
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2020-04-30
每月繳納的社保是先通過應(yīng)付職工薪酬來核算，還是可以直接進(jìn)管理費(fèi)用？
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2017-06-23
福利費(fèi)、社保公積金包括工資，平時(shí)做分錄時(shí)都必須要在應(yīng)付職工薪酬過一遍，不過直接做費(fèi)用行嗎
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2016-05-18
把上個(gè)月勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬又分配到工程成本了，這樣記好像不對(duì)吧？是不是應(yīng)該直接記到工程成本里？我該怎么調(diào)賬
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2017-01-03
應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是什么？它的余額在哪方？它的丁字賬怎么做？它的對(duì)應(yīng)科目是什么？
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2017-12-25
老師好，我們公司是做環(huán)衛(wèi)清掃保潔的，環(huán)衛(wèi)工人特別多，這些人的工資沒有走“應(yīng)付職工薪酬”科目，我們只有管理人員的工資在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)走的“應(yīng)付職工薪酬”科目，這樣的話環(huán)衛(wèi)工人的工資可以全額稅前列支嗎？
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2019-12-25