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經(jīng)營所得、工資薪金、勞務報酬、全年一次性獎金，稅率表發(fā)下吧
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2022-04-10
國企領(lǐng)導負責人的薪酬考核系數(shù)下來。2018年應發(fā)薪酬 10.71萬元。但是當時已經(jīng)發(fā)了9.6萬元?，F(xiàn)在需要補發(fā)2018年的薪酬1.11萬元。我想問，我是把這1.11萬元計入這4月份的工資發(fā)放。（我們是每個月的月初發(fā)上月工資）?；拘匠晔?000元。這樣他這個月的工資就高了。繳納的個稅就會高。我想讓他少繳納個稅。應該怎樣做是合理的？ 還有這個薪酬考核下來后補發(fā)的薪酬和全年一次性獎金性質(zhì)不一樣吧？
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2020-05-07
解除勞動合同一次性支付補償金。要走應付職工薪酬科目嗎？
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2022-06-06
員工協(xié)議一次性賠償款 需要過渡一下應付職工薪酬科目嗎？
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2018-05-09
非全日制職工工資造到工資表里申報工資薪酬行嗎？交上工傷保險
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2019-11-12
\"在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬\" 這句話對嗎？認為是應確認為與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬而不是累積帶薪缺勤
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2017-03-12
老師，我公司租給職工的公寓是過后付款，計提時是不是先借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：其他應收款——XXX公司，當收到發(fā)票后付款時，借：其他收款——XXX公司　　貸：銀行存款。這樣寫分錄可以嗎？，應之前公司會計做分錄時都放其他應收，不放其他應付這沒有問題吧。
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2019-06-12
在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利是什么意思？能舉例說明 嗎？ 實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬？怎么確認
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2020-03-26
老師，你好！民非醫(yī)院上一年度應付職工薪酬貸方有幾十萬如何調(diào)整？
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2020-05-22
非全日制所得是勞務報酬還是工資薪金 雇傭關(guān)系是怎么區(qū)分的呢
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2020-02-11
外購的庫存商品給員工作為獎勵發(fā)放，應付職工薪酬的二級明細科目用非貨幣性福利還是用職工福利費呢？還是兩個沒有嚴格區(qū)分
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2021-11-23
請問企業(yè)所得稅匯算清繳時，填寫應付職工薪酬—工資薪酬時，帳載金額是不是應付職工薪酬—工資薪酬貸方發(fā)生額，而稅收金額是不是應付職工薪酬—工資薪酬借方發(fā)生額
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2016-03-22
你好，職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表(A105050)表里，各類基本社會保障性繳款填寫的是應付職工薪酬下的個人繳納的部分嗎？
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2019-05-24
老師您好，職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表中的工資薪金支出包含全年一次性獎金嗎？
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2020-05-07
我公司聘任了一名技術(shù)總監(jiān)，約定按項目完成進度發(fā)放薪酬，不是每月發(fā)放，彈性工作制，這個是屬于勞務報酬還是工資薪金？
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2022-01-06
幼兒園辦成營利性的還是非營利性質(zhì)的呢？有什么區(qū)別
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2019-09-20
期間薪酬與員工薪酬有什么區(qū)別、
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2018-05-16
借：銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬-職工工資
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2017-08-07
7月底應付職工薪酬忘記結(jié)轉(zhuǎn)管理費用了，帳已結(jié)，報表已出，8月底可以一次性結(jié)轉(zhuǎn)7月8月兩個月的應付職工薪酬嗎
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2019-08-27
為什么生產(chǎn)工人薪酬是職工薪酬，車間管理員工的薪酬是制造費用
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2020-07-07