調離人員取得的年度兌現獎應如何計繳個稅

《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（四）勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

根據上述政策區(qū)分，對調離人員取得的在職期間所得，如你說的年度兌現獎，是其在職期間因任職取得的所得，無論何時發(fā)放，均屬于其任職所得，應按工資、薪金所得繳納個人所得稅。如果是其調離后，因個人從事的上述條例所列勞務所得，應按勞務報酬所得計繳個人所得稅。

銷售人員兌現獎如何計征個人所得稅

該單位對銷售人員的工資是實行按月預發(fā),季度末根據完成銷售情況進行提獎進行，對此，銷售人員平時按月取得的預發(fā)工資，應按月依照工資所得計算繳納個人所得稅。季度末根據完成銷售情況進行提獎也應并入季度所發(fā)當月依照工資所得計算繳納個人所得稅。目前國家只對個人取得全年一次性獎金有特殊稅收政策。個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

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