當月工資外的稅后獎金合并工資要怎么扣繳個人所得稅

目前，總局對企業(yè)負擔員工個人所得稅的政策文件涉及以下兩個：

　　《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）文件第十四條關于單位或個人為納稅義務人負擔稅款的計征辦法問題規(guī)定，單位或個人為納稅義務人負擔個人所得稅稅款，應將納稅義務人取得的不含稅收入換算為應納稅所得額，計算征收個人所得稅。計算公式如下：

　?。ㄒ唬{稅所得額＝（不含稅收入額－費用扣除標準－速算扣除數(shù)）／（1—稅率）

　?。ǘ{稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　公式（一）中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距（詳見稅率表一、二、三）對應的稅率；公式（二）中的稅率，是指應納稅所得額按含稅級距對應的稅率。

　　《國家稅務總局關于雇主為其雇員負擔個人所得稅稅款計征問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕199號）規(guī)定：

對于雇主為雇員負擔稅款又當如何處理呢？

　　一、雇主全額為其雇員負擔稅款的處理

　　對于雇主全額為其雇員負擔稅款的，直接按國稅發(fā)〔1994〕89號文件中第十四條規(guī)定的公式，將雇員取得的不含稅收人換算成應納稅所得額后，計算企業(yè)應代為繳納的個人所得稅稅款。

　　二、雇主為其雇員負擔部分稅款的處理

　?。ㄒ唬┕椭鳛槠涔蛦T定額負擔稅款的，應將雇員取得的工資、薪金所得換算成應納稅所得額后，計算征收個人所得稅。工資薪金收入換算成應納稅所得額的計算公式為：

　　應納稅所得額＝雇員取得的工資＋雇主代雇員負擔的稅款－費用扣除標準

　?。ǘ┕椭鳛槠涔蛦T負擔一定比例的工資應納的稅款或者負擔一定比例的實際應納稅款的，應將國稅發(fā)〔1994〕89號文件第十四條規(guī)定的不含稅收入額計算應納稅所得額的公式中“不含稅收入額”替換為“未含雇主負擔的稅款的收入額”，同時將速算扣除數(shù)和稅率二項分別乘以上述的“負擔比例”，按此調整后的公式，以其未含雇主負擔稅款的收入額換算成應納稅所得額，并計算應納稅款。即：

　　應納稅所得額＝（未含雇主負擔的稅款的收入額－費用扣除標準－速算扣除數(shù)×負擔比例）÷（1－稅率×負擔比例）

　　應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

以上關于當月工資外的稅后獎金合并工資要怎么扣繳個人所得稅以及雇主承擔稅款如何處理，文中給大家做出了詳細的解答，不知道大家有沒有理解，還有不明白的歡迎在線咨詢我們會計學堂答疑老師！