外資企業(yè)需要計提職工退休金嗎

財政部財會［2001］62號：在外商投資企業(yè)中，“應(yīng)付福利費(fèi)”科目除核算從“應(yīng)付工資”科目轉(zhuǎn)入的各項內(nèi)容外，只核算外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用。其余福利費(fèi)應(yīng)于發(fā)生的當(dāng)期直接計入當(dāng)期損益?！?/p>

財政部財會［2002］5號：外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，也不再按職工工資總額的14%計提福利費(fèi)，除醫(yī)療保險、住房公積金、退休保險基金等三項福利基金外，企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的其他福利費(fèi)，先沖減“應(yīng)付福利費(fèi)”科目余額，“應(yīng)付福利費(fèi)”余額不足沖減的，直接計入當(dāng)期管理費(fèi)用。　　

國家稅務(wù)總局國稅函［1999］709號：企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預(yù)提基金或經(jīng)費(fèi)(即醫(yī)療保險、住房公積金、退休保險基金、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi))開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除，但在當(dāng)年度稅前扣除的此類費(fèi)用，不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部分也不得在以后年度扣除。

外資企業(yè)計提員工福利費(fèi)如何帳務(wù)處理？

按財政部（財會[2001] 62號）文件規(guī)定，外商投資企業(yè)應(yīng)設(shè)置"應(yīng)付福利費(fèi)"科目，核算從原"應(yīng)付工資"科目轉(zhuǎn)入的屬于應(yīng)付中方職工的退休養(yǎng)老等基金、保險福利費(fèi)和國家的各項補(bǔ)貼、原職工獎勵及福利基金余額以及外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存 醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費(fèi)用稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）的規(guī)定，外商投資企業(yè)除為雇員提存醫(yī)療保險等三項基金和按照現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定計提職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)外，不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費(fèi)用。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，外商投資企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，核算從原“應(yīng)付工資”科目轉(zhuǎn)入的屬于應(yīng)付中方職工的退休養(yǎng)老等項目的基金，包括各種國家政策補(bǔ)貼的福利。文中講到的外資企業(yè)退休金的內(nèi)容就這么多了，如果還有其他問題可以來會計學(xué)堂進(jìn)行咨詢。