計提應付職工薪酬分錄怎么做

2018-12-31 15:30 來源：網友分享
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很多的新手會計可能不知道這個問題，就是員工每個月的薪資都是先計提再發(fā)放的，在賬務處理的內容上，計提應付職工薪酬分錄怎么做？大家不妨一起來思考一下吧！

計提應付職工薪酬分錄怎么做

答：計提工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

二、發(fā)放工資時

1.發(fā)放工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

計提應付職工薪酬分錄怎么做

應付職工薪酬的明細科目一般設哪些?

一、本科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、應付職工薪酬的主要賬務處理

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

好了，關于應付薪酬的內容，會計學堂已經詳細為你們全部介紹解答完畢了。如果還有其他的會計問題，也可以隨時在線聯系我們會計學堂直接咨詢哦!

住房公積金
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