實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票怎么入賬?

2018-11-22 10:46 來源:網(wǎng)友分享
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有時(shí)我們企業(yè)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不能,或不能及時(shí)的取得發(fā)票,實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票怎么入賬?今天就由會(huì)計(jì)學(xué)堂的小編為大家介紹,希望對(duì)你有所幫助。

實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票怎么入賬?

答:公司的費(fèi)用如果沒有取得正式發(fā)票,有兩種處理方式:

1、把沒有正式發(fā)票的金額記入“其他應(yīng)收款”,待有了其他發(fā)票沖抵即可。

借:其他應(yīng)收款

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、如果經(jīng)過相關(guān)管理人員簽字,也可記入相應(yīng)的費(fèi)用,但這部份費(fèi)用屬白條支出,稅務(wù)是不認(rèn)可的。年末,在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),這部份支出應(yīng)做納稅調(diào)整增加。

借:相關(guān)費(fèi)用

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

3、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第六條:企業(yè)當(dāng)年度實(shí)際發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用,由于各種原因未能及時(shí)取得該成本、費(fèi)用的有效憑證,企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時(shí),可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算;但在匯算清繳時(shí),應(yīng)補(bǔ)充提供該成本、費(fèi)用的有效憑證。

4、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第六條關(guān)于以前年度發(fā)生應(yīng)扣未扣支出的稅務(wù)處理問題:根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)以前年度實(shí)際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應(yīng)在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企業(yè)做出專項(xiàng)申報(bào)及說明后,準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)目發(fā)生年度計(jì)算扣除,但追補(bǔ)確認(rèn)期限不得超過5年。

5、按照上述規(guī)定,企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時(shí),可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算,如有關(guān)發(fā)票在匯算清繳期結(jié)束之前取得,企業(yè)正常進(jìn)行下一年年匯算清繳即可;如有關(guān)發(fā)票在匯算清繳期結(jié)束時(shí)仍未取得,則有關(guān)支出下一年年度不得稅前扣除,待實(shí)際取得后,按規(guī)定準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)目發(fā)生年度計(jì)算扣除。

實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票怎么入賬?

所有支出必須取得發(fā)票嗎?哪些費(fèi)用是沒有發(fā)票依然可以扣除的呢?

企業(yè)發(fā)生的以下費(fèi)用支出沒有發(fā)票也可以扣除:

1、工資薪金

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出,準(zhǔn)予扣除。納稅人應(yīng)制訂較為規(guī)范的員工工資薪金制度,明確工資薪金總額范圍并正確歸集?!镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。

工資薪金扣除依據(jù)主要有:(1)規(guī)范的員工工資薪金制度;(2)工資單;(3)社保繳納情況;(4)個(gè)稅明細(xì);(5)勞動(dòng)合同。

2、社保費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

社保費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除依據(jù)主要有:(1)社保繳費(fèi)憑證;(2)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》;(3)稅務(wù)局代開的工會(huì)經(jīng)費(fèi)憑據(jù)。

3、職工福利費(fèi)

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

在實(shí)際工作中企業(yè)以現(xiàn)金形式支付的福利費(fèi),如按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼(如獨(dú)生子女補(bǔ)貼)、救濟(jì)費(fèi)、安家費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、探親費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助,是不需要發(fā)票的。需要提醒的是:對(duì)購(gòu)買屬于職工福利費(fèi)列支范圍的實(shí)物資產(chǎn)應(yīng)取得合法發(fā)票。

通過上面的介紹,實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票怎么入賬這個(gè)問題也有了很好的解決方案,如果你還想獲取更多財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)多多關(guān)注我們會(huì)計(jì)學(xué)堂資訊的更新。

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