應(yīng)付職工薪酬期末負(fù)數(shù)報表怎么填

答：資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付工資為負(fù)數(shù)，處理方法是：

1.先檢查“應(yīng)付工資的明細(xì)帳”，看是哪一個月遺漏了預(yù)提工資的會計分錄。

2.查明了原因，只要做補提“應(yīng)付工資”的會計分錄就可以

3.補提“應(yīng)付工資”的會計分錄是這樣的

借：銷售費用或管理費用

貸：應(yīng)付工資

4.補提“應(yīng)付工資”的會計分錄，摘要寫明“補提**月的工資”。

應(yīng)付職工薪酬借方能為負(fù)數(shù)嗎?

可以為負(fù)數(shù)。

應(yīng)付職工薪酬期初余額是負(fù)數(shù)，表示發(fā)放的工額大于提取的工資金額，只要補提工資就可以了。

跨年度工資少計提一大筆，可以按照會計差錯的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。工資少計提了一大筆，屬于重大會計差錯，同時影響損益。

按照會計準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，應(yīng)將其對損益的影響數(shù)調(diào)整發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的期初留存收益，會計報表其他相關(guān)項目(利潤分配——未分配利潤，應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅等)的期初數(shù)也一并調(diào)整。

好了，應(yīng)付職工薪酬期末負(fù)數(shù)報表怎么填?首先會計財務(wù)人員要查出應(yīng)付職工薪酬是負(fù)數(shù)的原因，然后再來做相應(yīng)的會計處理工作，具體可以參考上文!