職工教育經費有計算公式的嗎?

答：根據《工會法》的規(guī)定，企業(yè)有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會;不足25人的，可以單獨建立或者聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。根據《財務通則》解讀：
建立工會組織的企業(yè)，按每月全部職工工資總額的2%計提并向工會撥繳經費，在成本(費用)中列支。

《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。所以，工會經費可以根據工資總額的2%計算提取。

根據《財務通則》解讀：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%從成本(費用)中提取職工教育經費，作為負債管理。從業(yè)人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取。

《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

職工教育經費包括哪些項目?

1、上崗和轉崗培訓

2、各類崗位適應性培訓

3、崗位培訓\職業(yè)技術等級培訓\高技能人才培訓

4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

5、特種作業(yè)人員培訓

6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出

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職工教育經費有計算公式的嗎?所以，會計上職工教育經費可以按照工資總額的2.5%計算提取，但稅務所得稅核算時只可以扣除實際發(fā)生而且不超過工資總額2.5%部分，沒有發(fā)生或者超過規(guī)定比例的不能扣除。