企業(yè)怎么計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)?

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支. 因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi).用于職工技能培訓(xùn)或后續(xù)教育等開支.

只要是設(shè)在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè),不管從業(yè)人員多少,都可依法計(jì)提職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用.針對(duì)從業(yè)人員較少的企業(yè),可以不設(shè)立工會(huì)組織,但應(yīng)該加入地方工會(huì),并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),企業(yè)憑繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收款憑證可以計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),進(jìn)入企業(yè)稅前費(fèi)用.

職工教育經(jīng)費(fèi)是在"應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)"中進(jìn)行核算的,計(jì)提的時(shí)候根據(jù)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算表:

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)

借:管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷時(shí),根據(jù)有關(guān)發(fā)票:

借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行賬款

企業(yè)怎么計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)?從業(yè)人員較少的企業(yè),可不設(shè)立工會(huì)組織,計(jì)提相關(guān)經(jīng)費(fèi).