以工資方式發(fā)放的福利費需要交個人所得稅?

要區(qū)分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。

由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等)，這個是不計入個人工資的。

直接以現金形式發(fā)放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。

其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節(jié)發(fā)的月餅，都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。

福利費以現金方式發(fā)放是否要繳納個人所得稅企業(yè)發(fā)放"福利"，員工需要繳納個人所得稅嗎?

國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助會計學堂整理的。

如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

以工資方式發(fā)放的福利費需要交個人所得稅，福利費用的繳稅是和它的發(fā)放方式沒有什么關系，在在于是否超過規(guī)定的標準。